Salud

Los cuatros riesgos más comunes que afectan al bienestar de los empleados en entornos de trabajo híbridos, según Cigna

El nuevo entorno laboral implica un incremento del sedentarismo, el deterioro de la salud mental, un mayor impacto de las enfermedades crónicas y un aumento de trastornos relacionados con la ergonomía. Las plantillas híbridas han llegado para quedarse. Su gestión ofrece numerosos beneficios para las empresas al combinar las ventajas del teletrabajo y las de la actividad laboral: mayor flexibilidad,