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‘Plan de Jubilación para Directivos’, el seguro colectivo de vida-ahorro de March Vida

March Vida, compañía de seguros de vida del Grupo Banca March, ha lanzado ‘Plan de Jubilación para Directivos‘, un seguro colectivo de vida-ahorro que se configura como una solución eficiente, desde el punto de vista fiscal, para que las empresas ayuden a sus empleados a planificar su ahorro para el momento en que dejen de trabajar.

El producto de March Vida se lanza en formato unit linked, lo que ofrece la posibilidad de diversificar la inversión en una variedad de instrumentos. En el caso del ‘Plan de Jubilación para Directivos’ de March Vida, el capital puede destinarse, entre otros, a los fondos perfilados de March Asset Management (March A.M.). Además, también se puede optar por la opción Ciclo de Vida, según la cual, la empresa que contrate este seguro colectivo de vida-ahorro puede establecer que la política de inversión se adapte en cada momento en función de la edad o perfil de riesgo del empleado.

La reducción en el límite máximo anual deducible de las aportaciones individuales a Planes de Pensiones y PPA en un 75%, de 8.000 euros a 2.000 euros, introducida por la nueva Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE), ha generado la necesidad de buscar alternativas de ahorro para la jubilación.

En el caso del Plan de Jubilación para Directivos de March Vida, la eficiencia fiscal se obtiene a través de un sistema de retribución flexible, de forma que el empleado puede renunciar a la parte de su salario que desea ahorrar y la empresa realiza una aportación a la póliza en su nombre, por ese mismo importe. El capital aportado no será objeto de imputación fiscal para el empleado hasta un máximo de 100.000 euros o el 30% de su salario bruto. Además, la tributación del empleado no se producirá hasta que reciba la prestación una vez que se haya jubilado.

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