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Recoletos Consultores apuesta por el compliance corporativo, penal y laboral

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La reforma del Código Penal de 2015 que estableció la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas, ha dado paso a un amplio debate doctrinal sobre este concepto que se hace visible en algunas de las sentencias dictadas ya en aplicación de este supuesto.
En paralelo han surgido numerosas publicaciones que tratan de determinar el alcance exacto de lo que debe entenderse como un “modelo de prevención penal” que cumpla con las recomendaciones establecidas por la Fiscalía General del Estado, fijándose en las normas ISO 19.600 y UNE 19.601 de compliance.

Desde Recoletos Consultores creen que “un modelo de compliance no debe basarse sólo en la perspectiva penal, sino también regular aquellas otras normas normativas o reglamentarias que puedan afectar a la actividad de la persona jurídica. Desde esta perspectiva global, entendemos nuestro modelo de compliance corporativo como aquel que debe contemplar tres pilares básicos”.