‘Liberty Generación Futura’

‘Liberty Generación Futura’: relevo generacional en la mediación

Liberty Seguros ha cerrado la tercera edición de su programa ‘Liberty Generación Futura’, iniciativa de especialización en Dirección y Gestión de Empresas de Mediación de Seguros, dirigida a los hijos de los mediadores de la compañía para formarles y aportarles prácticas profesionales y claves para ampliar su visión de oportunidades de negocio, ayudarles a ganar en experiencia y permitirles aprender de los aspectos fundamentales para la gestión del mismo en el sector asegurador.

Aprovechando la experiencia acumulada en las pasadas dos ediciones, en esta tercera se ha tenido en cuenta la voz de los hijos de los mediadores que han formado parte de la edición anterior, e incorporando nuevas necesidades y sus propuestas de mejora continua, de forma que los siguientes participantes tengan una experiencia aún más diferenciadora.

Uno de los retos que tienen nuestros mediadores es el relevo generacional. Muchos
de nuestros mediadores son empresas familiares y, por lo general, a medida que van
pasando los años, una de las formas de continuidad de su negocio es a través de la
delegación progresiva de la gestión en sus hijos. Esta iniciativa busca ayudar a esta
transición generacional
, aportando habilidades y conocimientos útiles para el
desarrollo de estos negocios”, explica Álvaro Iglesias, director de Negocio Mediado de
Liberty Seguros.

El programa tiene marcados como objetivos contribuir a los planes de fidelización e identificar iniciativas de crecimiento del negocio del mediador, orientar y preparar la óptima ‘delegación progresiva’ en el negocio del mediador reforzando su papel de nuevo gestor, incentivar el desarrollo profesional; y crear un escenario real que garantice el desarrollo de capacidades de este perfil profesional.

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