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AEMES propone nuevos hechos tipificables como falta en el nuevo Convenio Colectivo de la Mediación

AEMES se ha reunido con CC.OO, UGT y FASGA, para continuar con las negociaciones del Convenio Colectivo del Sector de la Mediación de Seguros Privados.

En el Capítulo dedicado a Faltas y Sanciones, AEMES ha propuesto incluir nuevos hechos tipificables como falta. Así, ha propuesto que se incluya como falta grave el abandono o no superación de la formación incluida en el plan de formación de la empresa, y que las faltas descritas en la Ley de Mediación (actual art. 55 de la Ley 26/2006) tengan también su reflejo en nuestro convenio colectivo. En cuanto al proceso sancionador, AEMES apuesta por la supresión de la obligación de la empresa de conceder 4 días al trabajador para que formule alegaciones, ya que es una práctica que en realidad no supone ningún beneficio al trabajador y genera una mayor ralentización en la solución de los procesos.

La Comisión Negociadora se volverá a reunir el próximo día 11 de abril a las 11:30, donde se revisarán los capítulos I, II, III y XVII del convenio

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