Willis Towers Watson lanza ‘School of Pensions’, un programa ejecutivo de especialización en pensiones

Editar noticia  Redacción

En un contexto en el que la gestión de las pensiones vive una constante revisión, y en el que las empresas tienen cada vez un papel más determinante a la hora de asegurar la viabilidad de nuestro sistema de pensiones, contar con profesionales formados y capacitados en esta materia dentro de las empresas es una cuestión clave.

El equipo de Retirement de Willis Towers Watson acaba de dar el pistoletazo de salida a  ‘School of Pensions’, un programa formativo 100% online y gratuito que tiene por objetivo ayudar a entender mejor la situación actual y futura de las pensiones y profundizar en las diferentes estrategias de jubilación para las empresas.

School of Pensions es una iniciativa pionera de formación dirigida a un alumnado que abarca desde el responsable de recursos humanos, hasta las incorporaciones más recientes, con el objetivo de formar y educar en materia de pensiones.

“Estamos inmersos en una coyuntura en constante evolución, que hará que vivamos más de 100 años y tengamos unas carreras profesionales erráticas. Este contexto supone un reto para todas las organizaciones, tanto para las que tradicionalmente han desarrollado e implantado planes de ahorro, como para las que están pensándolo. Todo ello precisa una profunda reflexión sobre cómo vamos a ser capaces de lograr capturar y retener el talento en las empresas, y cómo sus empleados van a poder mantener su estilo de vida tras la jubilación. Así, transformar e impulsar la cultura de ahorro en la sociedad será clave, y las empresas jugarán un papel protagonista”, ha valorado Gregorio Gil de Rozas, Head of Retirement de Willis Towers Watson.

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