El 60% del empleo digital en España lo crean las empresas tradicionales

Editar noticia  Redacción

Las compañías de la economía tradicional que están inmersas o ya muy avanzadas en sus procesos de digitalización están creando ya el 60% de los puestos digitales en España, según los datos de la bolsa de empleo de la escuela de negocio digital ISDI, que remarca que, aunque llegaron más tarde, la rápida transformación de estas compañías hacia la economía digital es la auténtica dinamizadora de este mercado y de las nuevas profesiones.

Así lo ha anunciado el presidente de ISDI, Javier Rodríguez Zapatero, durante la presentación de la segunda convocatoria del Digital Máster Business Administration (DMBA), creado junto a Accenture, que tiene como objetivo dotar de las competencias digitales que requieren las empresas a los recién licenciados que se incorporan al mercado laboral.

Según los datos de ISDI, entre las principales tendencias en el mercado digital se encuentran la sofisticación de los puestos con nuevas profesiones, un aumento de la categoría y la involucración de estos profesionales en la estrategia empresarial, el nacimiento de la oferta en remoto para ‘knowmads’ (nómadas del conocimiento) y la completa atomización de los sectores de actividad.

Durante la presentación del máster, Rodríguez Zapatero ha explicado que, “a medida que avanza el tiempo e Internet va amplificando su potencial y negocio, la brecha con la economía ciega y sorda ante el cambio es mayor”.

“Y lo mismo ocurre en la educación. En este sentido, el DMBA es una revolución en el aprendizaje y cubre una brecha importante en las habilidades de los jóvenes profesionales de hoy. Actualmente estos jóvenes salen de la universidad sin preparación para un trabajo en la era digital”, ha incidido.

Por su parte, el director gerente de Accenture Digital, Rodrigo Álvarez, ha remarcado que en Accenture llevan ya varios años trabajando para “acercar el mundo académico y las necesidades de las empresas”, a través de la capacitación y formación de su propio talento”.

 

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