AXA se integra en la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento

Editar noticia  Redacción

Se trata de un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional.

El acuerdo fue firmado por Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento; Carmen Polo, directora de RRHH de AXA; Elena Cascante, presidenta de la Asociación 50plus Think Tank y socia directora del Observatorio Generación & Talento; y Carmen Corbatón, directora de Relaciones Laborales y Diversidad de AXA.

La Red de Empresas del Observatorio está trabajando en el análisis de los estilos de liderazgo de cada una de las generaciones, con el objetivo de elevarlo a un estudio con rigor científico. En su ciclo de trabajo anterior, analizó los valores y el talento de cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Generación Y y Generación Z. Ese trabajo culminó con la publicación del primer estudio en España con rigor científico sobre el talento generacional.

Sobre el Observatorio Generación & Talento

Es un órgano para la investigación, análisis y formación en materia de diversidad generacional y su impacto en la realidad socio-económicolaboral en las organizaciones. Su misión es proporcionar a los líderes empresariales herramientas formativas y de investigación, que les permita gestionar la diversidad generacional como herramienta de éxito en la dirección de sus organizaciones, el desarrollo de las personas que componen su capital humano y la gestión del conocimiento de su negocio.

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